"UGT PLANTEA SUS PREMISAS PARA LA NEGOCIACIÓN"
El 11 de mayo se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Negociadora del XXIV CC de Telefónica de España SAU, en la que inicialmente se ha procedido a reconocer a las partes y su legitimidad para negociar el Convenio.
Desde UGT hemos hecho una defensa de la Plataforma aprobada por la mayoría del CI, ya que reúne las reivindicaciones que desde nuestra organización sindical hemos demandado, pero a su vez expusimos y desglosamos nuestra plataforma como organización sindical para defender tanto los intereses laborales, sociales como económicos de los trabajadores/as. Hemos destacado la necesidad de establecer un equilibrio que permita conjugar los intereses y los derechos del conjunto de la plantilla con un futuro de empleo estable y viable, dentro de un clima de concertación, dando respuestas a las necesidades de los trabajadores/as en todas las provincias, y exigiendo a la Dirección de la Empresa que no adopte ninguna medida unilateral durante la presente negociación del Convenio. Para UGT es imprescindible que la negociación colectiva se base en los pilares fundamentales de los anteriores convenios colectivos.
Por su parte la Empresa expresó su voluntad de que la Negociación Colectiva transcurra por un camino de dialogo que aporte beneficios para ambas partes, pero poniendo en valor la necesidad de recuperar la competitividad de esta empresa en un entorno muy convulso que ha provocado la perdida de más de de 2 millones de líneas y una reducción de ingresos de más de un 4%. Por ello insisten en la necesidad de aplicar las medidas necesarias que permitan adecuar de manera eficiente los recursos disponibles, racionalizando los costes, procediendo a la adaptación del entorno del trabajo así como establecer criterios funcionales que posibiliten adaptarnos a este nuevo entorno.
Finalmente, se estableció el 19 de mayo para celebrar la próxima reunión, en la que UGT insistirá en los aspectos de estabilidad laboral, el incremento del poder adquisitivo de los trabajadores/as de Telefónica, la creación de empleo, la conciliación de la vida familiar y laboral, igualdad, mejora de la póliza de Antares Salud, salud laboral, formación, previsión social, etc.., como elementos imprescindibles para el acercamiento a un documento que sea el reflejo de lo que realmente deseamos como trabajadores/as.
PROPUESTA CONJUNTA UGT Y CCOO PARA CONVENIO COLECTIVO
PROPUESTA CONJUNTA UGT Y CCOO PARA CONVENIO COLECTIVO
